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Rolle
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Rolle  RolleEine Rolle repräsentiert eine Menge von Aufgabentypen, die durch den Rolleninhaber zu erledigen ist. Die Rollenbeschreibung fungiert auch als ein Synonym für ein oder mehrere Ressourcenobjekte. Sie kann auch dargestellt werden als "Rolle = Qualifikation + Kompetenz", wobei Qualifikation = Fähigkeit eines Mitarbeiters, die von der Person selbst erworben wurde und nicht entzogen werden kann, sowie Kompetenz = arbeitsplatz-spezifische Verpflichtung und Privilegien eines Mitarbeiters sind, die ihm zugewiesen und wieder entzogen werden können. Eigenschaften Wertebereiche Organisationshierarchie.ausgehendes objekt Leistungshierarchie.ausgehendes objekt Ressourcenzuordnung.ausgehendes objekt  ausgehende beziehung [min:0, max:100]Struktur: Menge Wertebereiche Organisationshierarchie.eingehendes objekt Leistungshierarchie.eingehendes objekt Ressourcenzuordnung.eingehendes objekt  eingehende beziehung [min:0, max:100]Struktur: Menge |
